3月8日，由南京仲裁委员会作为支持机构，香港国际仲裁中心仲裁女性俱乐部（以下简称“WIA”）主办的“迈向五周年：仲裁女性俱乐部上海论坛”举办。本次活动采用互联网直播和现场参与方式进行，与会嘉宾包括国际组织、仲裁机构、省市律协的代表等各界人士，活动反响热烈。

南京仲裁委专职副主任兼秘书长李华通过线上方式，在该论坛第一环节主题讨论“关于仲裁员的选聘委任和多样提升：仲裁机构视角”作主题发言。李华秘书长以女性仲裁员的选任与发展为焦点，对仲裁员选聘以及案件中指定仲裁员的考虑因素与决策机制分享了南仲的经验与做法。

李华秘书长在发言中谈道，仲裁员是仲裁的核心和灵魂，是仲裁公信力建设的关键力量。目前南京仲裁委共752名仲裁员，仲裁员职业分布多元，年龄结构合理，兼顾区域和国际影响力，其中女性仲裁员123名，占比16.36%。南京仲裁委在案件指定仲裁员时，将仲裁员的专业特长、办案经验、执业声誉、平等参与办案等情况作为主要考虑因素；梳理仲裁员综合考核情况，建立动态首席、独任仲裁员库，并利用信息化手段进一步加大仲裁员推荐、指定的随机性，尽量让每名仲裁员在任期内都能平等地获得指定机会参与南京仲裁案件的办理。南京仲裁委近年来尤其重视女性仲裁员的发展提升，近三年指定仲裁员中女性占比均近20%，高于女性仲裁员人数占比（16.36%），其中独任仲裁员占比73%。

此次论坛以仲裁机构与行业组织的视角展开，围绕仲裁员的选聘委任、多样提升与仲裁人的专业成长、区域合作展开主题讨论。会上还发布了“中国文化背景下的仲裁员任命多样性”调研报告。

此次论坛既加强了仲裁机构和行业组织间的交流与合作，也彰显了南仲严格把关仲裁员选聘委任工作的态度和注重仲裁员多样发展与个人提升的决心。南京仲裁委将在宣传和培训活动中，鼓励和支持更多女性仲裁员参与，展示风采，积极发挥仲裁案件中女性仲裁员优势。